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中茶福建公司召開(kāi)2017年經拍能(jīng)理人年會(huì)及總結表彰大會(對說huì)

發(fā)布時(shí)間：2018-03-12

2018年1月17-18日，中茶福建公司召開(k窗內āi)以“挑戰新高無止境，重整行裝再出發(fā)” 公在為主題的2017年度經(jīng)理人述職考核年會(huì)。公司經到森(jīng)營班子、各部門、加工廠、基地公司助理以上人員參雨這加了會(huì)議。



會(huì)議由危賽明總經(jīng)現我理導入。危總指出，2017年在各位經(jīng)理人和全體員工的共同努力下，現歌公司的規模和效益在2016年雙創新高的基礎上再次雙創曆史新高，很好(h秒票ǎo)地完成(chéng)了“三年翻一番”第一年的任務目标！幸福是女唱大家奮鬥出來的！但成(chéng)績隻能(néng)代表過(關國guò)去，2018年我們要在中糧集團和中國(gu線商ó)茶葉的要求下，重整行裝再出發(fā)，去面(miàn)對(duì)更慢嗎加嚴峻的挑戰。危總希望各位經(jīng)理人能(néng)在總結中鞏固成(算農chéng)功的經(jīng)驗，通從發(fā)現存在的不足，重新梳理思路，制定好(hǎo)下一步的奮鬥目标和行土她動計劃。


會(huì)上，38位經(jīng)理人分别彙報了2017年所做的主要工作、民在存在的問題及對(duì)策措施和2018文有年主要工作思路，分管領導對(duì)各位經(jīng)理人在2017年所做又道的工作進(jìn)行肯定并有針對(duì)性地提出工火草作建議和要求。


危總在大會(huì)關閉時(美要shí)指出，2017年是付出的一年，也是豐子你收的一年。雖然還(hái)存在著(zh謝舞e)不足，但隻要我們能(néng)直面(miàn)和改進林數(jìn)它，我們定能(néng)以更好(hǎo)地姿态再次出發(fā)，個東再次去挑戰新高。危總對(duì)各位經(jīng)理人提出以下五點要求：第一電唱，一切工作的開(kāi)展都(dōu)要業可按規章制度辦事(shì)，每個部門和每位員工都(dōu器路)要做好(hǎo)各項風險的控制；第二，明确公司2018明睡年經(jīng)營規模4億元的預算目标，并為之鐵不努力；第三，做好(hǎo)人才的讀唱培養和引進(jìn)工作，培養下屬，票輛建立更加完善的薪酬管理制度和人才激勵可電機制。第四，站在中茶全局高度，做好(hǎo)内外、上下、左右協同，明确銀車分工，促進(jìn)公司發(fā)展。第五，工作上要有擔當、講誠信吧門、講品德、講胸懷、講奉獻，要帶著(zhe)思想，帶著(zhe)境界開(kā視睡i)展工作。


2017年1月19日下午，中茶福建公資妹司召開(kāi)2017年度工作總結表彰大會(huì放裡)。


會(huì)上，陳金春副總經(j來還īng)理以圖表、圖片、數字等形式全面(miàn)、扼也懂要地分析了公司2017年的運營情況、主要工作、存在的問題對(duì)策以及通你2018年預算指标分解和重點工作安排。


危總在會(huì)議關閉時(shí)指出，中茶工書福建公司2017年再創新高，突破了3.2億的分文經(jīng)營規模，效益增長(請子cháng)159%，這(zhè)個成(chéng)績得到了中還拍國(guó)茶葉黨委的高度認可見厭，這(zhè)是全體員工辛苦奮鬥、攻堅克難、協同配合、共同努力的結果。新的一年討銀，我們要在一盤棋、一體化的整體布局下，堅定不移的為實現中茶“三年翻一番、五年慢上翻兩(liǎng)番”的目标而努力奮林大鬥。



會(huì)上，危賽明總經(jīng)理為被(bèi)懂視評為2017年度公司先進(jìn)集體、優秀經(jīng)理人微紙、先進(jìn)員工的人員頒發(fā)了證書。



大會(huì)還(hái)為司齡三十年的員工頒發(f費拿ā)了紀念品，危總表示，在人的一生短短幾十年的職業生涯中，報紅能(néng)為一個公司服務30年，你能(né關朋ng)對(duì)一個公司忠誠服但30年，是非常不容易的，希望我們有更多的年輕人能(néng)立志于公金離司的事(shì)業，緻力于中茶的事時也(shì)業，讓我們的事(shì)業後(hòu)繼有人，公術代代相傳！