中茶福建公司召開(kāi)201家南7年經(jīng)理人年會(huì)及總結表彰大會(家刀huì)

發(fā)布時(shí)間：2018-03-12

2018年1月17-18日，中茶福建公司召開(kāi)以“挑戰新高無市說止境，重整行裝再出發(fā)” 為主題的2017年度經(jīng)理人述職考明東核年會(huì)。公司經(jīng)營班子、各部門、加工廠、基爸她地公司助理以上人員參加了會(huì)議。

會(huì)議由危賽明總經(jīng)理導報和入。危總指出，2017年在各位經(jīn兵街g)理人和全體員工的共同努力下，公機討司的規模和效益在2016年雙創新下件高的基礎上再次雙創曆史新高，很好(吧拿hǎo)地完成(chéng)了“三年翻一番”第一年的任務目标！幸福是大家朋國奮鬥出來的！但成(chéng)績隻能(néng)代電件表過(guò)去，2018年我們要在中糧集團和中國(guó)茶葉的要求下的算，重整行裝再出發(fā)，去面(mià技機n)對(duì)更加嚴峻的挑戰。危總希望各位經(jīng)理人能(煙國néng)在總結中鞏固成(chéng)功的經(jīng)驗，發著靜(fā)現存在的不足，重新梳理思路，制定好(hǎo)下一步的奮鬥目标器問和行動計劃。

會(huì)上，38位經(jīng)理人分别彙報了門高2017年所做的主要工作、存在的問題及對(duì)策措施和線妹2018年主要工作思路，分管領導對(duì)各位經(jīng)中學理人在2017年所做的工作進(jìn)行肯樹請定并有針對(duì)性地提出工作建議和要求。

危總在大會(huì)關閉時(shí)指出，201大冷7年是付出的一年，也是豐收的一年。雖然還(hái)服區存在著(zhe)不足，但隻要我們能錢紙(néng)直面(miàn)和改進(jìn)筆什它，我們定能(néng)以更好(hǎo)地姿态再次出發(媽器fā)，再次去挑戰新高。危總對(duì子說)各位經(jīng)理人提出以下五點要求：第一，一切工作我裡的開(kāi)展都(dōu)要按規章制度辦事(shì)，每個部門和每位員工都(舞可dōu)要做好(hǎo)各項風險的控制；第二女樹，明确公司2018年經(jīng)營規模土作4億元的預算目标，并為之努力；第三，做好(hǎo)視司人才的培養和引進(jìn)工作，培養下屬，建立更加完善的是河薪酬管理制度和人才激勵機制。第四，站在中茶全局高度，相白做好(hǎo)内外、上下、左右厭弟協同，明确分工，促進(jìn)公司發(fā)展。第務兒五，工作上要有擔當、講誠信、講品德、講技吧胸懷、講奉獻，要帶著(zhe)思想，帶著弟要(zhe)境界開(kāi)展工作。

2017年1月19日下午，中茶福建公司召開(kāi)2017年度工新著作總結表彰大會(huì)。

會(huì)上，陳金春副總經(jīng)理以圖表、圖片、數字兵醫等形式全面(miàn)、扼要地分析了公司201遠弟7年的運營情況、主要工作、存在的問題制東對(duì)策以及2018年預算指标分解和重點工作安排。

危總在會(huì)議關閉時(s坐笑hí)指出，中茶福建公司2017年再創新高，突破了3.2億的經(機放jīng)營規模，效益增長(cháng)159媽雨%，這(zhè)個成(chéng)績得到了中國(guó)茶葉黨委樂做的高度認可，這(zhè)是全體員工辛苦奮鬥、攻堅克難、協同配合、共同影公努力的結果。新的一年，我們要在一盤棋、一體化的子日整體布局下，堅定不移的為實現中茶“三年翻一番、五年翻兩(liǎng)番”男理的目标而努力奮鬥。

會(huì)上，危賽明總經(jīng)理為被(bè吃章i)評為2017年度公司先進(jìn)集體、優秀經(j站舊īng)理人、先進(jìn)員工的人員頒發(fā)了證書。

大會(huì)還(hái)為司齡三十年的員花師工頒發(fā)了紀念品，危總表示，在人的一生短短線議幾十年的職業生涯中，能(néng)為一個公司服務30年，你能(高秒néng)對(duì)一個公司忠誠30數藍年，是非常不容易的，希望我們有更多的年輕人月事能(néng)立志于公司的事(shì)業，緻力于中茶的事(shì)業，件信讓我們的事(shì)業後(hò理河u)繼有人，代代相傳！

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